1.児童労働の禁止、若年労働者への配慮

当社は、国内法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。

2.強制労働の禁止

当社は、いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。

3.職業と雇用における差別の撤廃

当社は、雇用及び職業において基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教

・疾病・障がいなどによる差別、ハラスメントなど、人権を無視する行為を行いません。

4.結社の自由と団体交渉権の尊重

当社は、労働環境や賃金水準などの労使間協議を実現する手段としての結社の自由及び団体交渉権を尊重します。

2022年6月1日 改訂
ミナトメイワ印刷株式会社
代表取締役　森山忠雄